Je vous accompagne en coaching professionnel
Yves Fillion, Coach d’affaires
À propos
Toute ma carrière, j’ai été ce gestionnaire vers qui les gens venaient quand ça devenait complexe : une décision difficile à prendre, une équipe à remobiliser, une transition à gérer.
Que ce soit comme directeur général chez RONA, directeur des opérations ou directeur finances / conseiller stratégique en PME, j’ai toujours eu le même réflexe : prendre un pas de recul, écouter, clarifier, puis aider les personnes en face de moi à avancer avec plus de confiance.
Après plus de 30 ans à gérer des équipes, des résultats et des enjeux humains, j’ai choisi de me consacrer pleinement à ce qui me passionne le plus : accompagner les dirigeants et entrepreneurs dans leur rôle de leader.
Aujourd’hui, comme coach d’affaires certifié ICF (ACC), j’accompagne des leaders qui :
se sentent parfois seuls devant leurs décisions ;
veulent développer un leadership plus mobilisateur ;
souhaitent mieux utiliser les talents de leur équipe ;
vivent une période de changement (nouvelle fonction, croissance, relève, réorganisation).
Mon approche est simple et concrète :
une écoute réelle ;
des questions qui amènent plus loin ;
des liens avec la réalité du terrain, pas avec la théorie.
Je crois qu’un bon coaching, ce n’est pas ajouter de la pression, c’est créer un espace où le leader peut réfléchir, se recentrer et repartir avec un plan qui fait du sens pour lui et pour son organisation.
En parallèle, je m’implique comme mentor au Réseau Mentorat et comme vice-président du CA de Midi-Quarante, un centre conseil en emploi. Accompagner les personnes dans leurs transitions fait partie de mon ADN.
👉 Si vous êtes dirigeant, entrepreneur ou gestionnaire et que vous ressentez le besoin de prendre du recul avec quelqu’un qui comprend votre réalité, écrivez-moi. Nous pourrons voir ensemble si un accompagnement serait utile pour vous.
Mes intérêts
Ma profession initiale de CPA m’a ouvert plusieurs portes au sein des organisations et fait découvrir plusieurs aspects du fonctionnement de celles-ci. Mon intérêt pour le leadership m’a poussé vers des postes de direction générale, où la connaissance de l’humain prend une importance primordiale pour exercer un leadership rassembleur. Le coaching comme outil de développement personnel est devenu naturel dans mon cheminement professionnel.
Après une formation spécialisée d’une école de coaching de gestion reconnue, j’ai débuté ma pratique. Ce qui me passionne, c’est d’accompagner le client dans les difficultés qu’il rencontre et de le guider vers la découverte de nouvelles solutions.
Ma mission :
Aider les gestionnaires à développer leur leadership et à avoir un impact réel.
Faire une différence positive auprès des individus et des organisations, par un accompagnement professionnel qui favorise les prises de conscience et permet le développement des talents de chacun.
Vous faire progresser plus rapidement vers l’objectif que vous souhaitez atteindre.
Vous aider à vous libérer de vos croyances limitantes, à susciter de nouvelles perspectives et à passer à l’action pour atteindre vos buts.
Mes valeurs
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La démarche avec un coach est avant tout un partenariat. Elle implique pour moi un grand respect mutuel à travers les échanges .
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Tout changement demande d’être vrai avec soi et les autres.
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C’est dans l’ouverture et le non-jugement que je vous accompagne dans la démarche de coaching.
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Le développement personnel exige de l’énergie et un engagement sincère de la part du coaché et du coach.
